陕西三木城市生态发展有限公司

前几日华为R7号楼举行搬家仪式，标题为“西北狼”来了，当时我很纳闷，在华为狼的口号不止一次见到，以前并没有在意他们为什么自称为“狼”。这次我特意打听了一下，原来狼的口号来自华为内部的狼文化。华为人把狼的三个特性作为企业文化，其中有狼的适应力强；不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；群体奋斗的精神。华为这几年能够快速发展可能与他们的狼文化有密不可分的关系。想到这里，我虽然对华为的狼文化没有深入的了解，但狼的精神，华为员工的奋斗精神确实值得学习。那么我就说说我对狼文化的理解：

狼，生活在草原，山林之中，任何恶劣复杂的环境都是它们生活的环境，它们为了生存下去，只有去适应各种环境。我们在生活中一样有顺境、逆境，有人在顺境中顺流而上，在逆境中确知难而退，现在的社会竞争是何等激烈，在生活上、工作上压力是何其大，在成长道路上能遇到多少顺境，大多遇到的都是重重困难，各种逆境。一个人要想成长就必须经历困难，经历逆境，而我们正是要向狼学习，学习去适应各种恶劣环境。不要抱怨工作累、工作苦、环境差，我们只有尽快适应这种环境，才能生存下去，才能成长起来。

狼是凶残的，它在遇到猎物时，会奋不顾身的扑上去，它不会满足只撕咬一个猎物，它会在有限的时间和体力内尽量去撂倒猎物，能撂倒多少就撂倒多少。我们在工作中有时候遇到困难就会退缩不前或者在解决困难时处理的不够彻底。我们在工作中也应该有一种不屈不挠，奋不顾身的进攻精神，遇到困难时尽全力去克服困难，解决困难。把困难当成一种挑战，一种乐趣，勇敢的去面对困难，把阻挡在我们成长道路上困难一个一个的解决掉。趁着我们还年轻，还有些精力在工作中应多去攻克一些技术难题、多去解决一些生活上，工作上的困难。

狼是群居者，单独的狼并不可怕，可怕是狼群，一头狮子再勇猛，它也斗不过狼群。在现实生活中，个人英雄主义已经不存在了，一个人的力量再大，他也没有一个团队的力量大。我们是干工程的，不管项目的大小，一个人是无法完成的，所以我们需要一个团队，只要有了团队，有了团队协作精神，再大项目也能够完成。个人的价值只有在团队中才能体现出来，如果一个人离开团队，这个团队依然是团队，它的力量可能受不到太大的影响，但离开团队的人可能什么也干不成。我们处在团队中，应时刻以团队为主，团队所能得到的荣誉远远要比我们个人所得的荣誉多的多。在团队中只有紧密团结、相互协作、各展所长，团队的力量才能发挥出来，个人的价值才能充分体现出来。

华为项目部/张冬