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企业文化“三字经”

2012-11-08
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【摘要】:
俗话说 “一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”,可见企业文化是企业在激烈的市场竞争中屹立不倒的支柱。而构建优秀的企业文化与三个字是分割不开的,那就是 “品”、“情”、“家”,做到这三个字,企业的软实力必然得到充分发挥,企业文化将源远流长。

俗话说 “一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”,可见企业文化是企业在激烈的市场竞争中屹立不倒的支柱。而构建优秀的企业文化与三个字是分割不开的,那就是 “品”、“情”、“家”,做到这三个字,企业的软实力必然得到充分发挥,企业文化将源远流长。

所谓的“品”,就是“品质”。一个好的企业文化在员工心目中是有品质的,这种文化品质是在企业的发展中所形成的,带有本企业特色的价值观念、企业精神、道德规范,是引领员工自强不息、奋发图强的精神动力。

而“情”,就是“情感”。人类是讲情感的,做企业只有推行“仁政”,方可“得民心”,进而“傲视天下”,这就是以人为本。

“仁政”就是人性化管理,即在管理中注入更多人性化的东西,体现柔性的一面。但并不意味着放松管理,不意味着管理制度的软化和随意性。人性化的管理是以严格的规章制度为依据,将“人性”融入管理,用真情换真心,使员工在有“人情味”的管理制度下,自觉遵守各项规章制度。一句鼓励的话语,一份真诚的关怀,都能充分体现企业的“情感”,使员工深切感受到企业的关怀,愿意与企业共奋进。

“家”就是“家庭”。企业的长远发展离不开“家文化”,家是生活必需品,没有人可以离开“家”而“幸福”的生活。

一个企业必须尽力营造家的氛围,不断增强员工们的归属感、凝聚力。企业可以通过组建自己的各种交流、观摩等团队运动,来促进员工之间的思想碰撞、心灵交流,同时开办企业报纸、杂志,开展诸如 “先进个人”、“八星党员”等评选活动使企业“家文化”得以生动展现。员工在幸福感得到提升的同时会倾注自己的心血来维护“家”的利益,这样,一个良性循环、可持续发展的“家”文化便落地生根了。

企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用。“品”“情”“家”对于构建优秀的企业文化尤为重要,它将助企业领跑在时代前列,久行而远走。

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