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Sanmu newspaper

扬长抑短 以利再战

2017-03-22
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【摘要】:
2016年在匆匆忙忙中已经过去了。三木园林和所有企业一样,春节前在总结过去一年取得的成绩,揭示曾经出现的各类问题,计划安排新年的各项工作。在这里,我们要说的是:扬我三木园林之长,抑我公司管理之短,以便轻装上阵,目的是完成新的一年更多更艰巨的工作任务。   三木园林和其他同行公司相比,有什么自己的长处与特点呢?一是我公司资质高且全面。我们已经拥有的园林施工一级、市政总承包一级和风景园林设计甲级三个本
  2016年在匆匆忙忙中已经过去了。三木园林和所有企业一样,春节前在总结过去一年取得的成绩,揭示曾经出现的各类问题,计划安排新年的各项工作。在这里,我们要说的是:扬我三木园林之长,抑我公司管理之短,以便轻装上阵,目的是完成新的一年更多更艰巨的工作任务。
 
  三木园林和其他同行公司相比,有什么自己的长处与特点呢?一是我公司资质高且全面。我们已经拥有的园林施工一级、市政总承包一级和风景园林设计甲级三个本行业最高的资质,在西北地区只有两家;资质齐全为我公司承揽设计和施工任务打下了坚实的基础。二是公司管理较规范。我们不像有的公司员工干事一切都是做给老板看的,我们各项管理则都有公司自己特点的制度,凡是制度有规定的都应按制度办理,制度没有的及时补充完善。三是总体讲干部和员工队伍较团结,实行了多年的公司统一管理,人财物统一调配,相互间矛盾较少,横向沟通基本到位。四是公司员工的待遇很稳定。十多年来三木员工次月底发工资,雷打不动,比起绝大多数企业都拖欠工资,我们这点算是很突出的,公司多数员工都是在三木工作五年以上的,员工队伍基本稳定。五是公司经营承揽、施工与资金链较稳定,信誉良好,和我们合作的供应商与工队总体相处愉快,我们也一切按合同约定办理。六是我们有较好的设计尤其是施工的业绩,承揽施工过的多所知名大学(部分设计)、世园会主景区、延安干院(含设计)、三星公园、华为西安工厂(含设计)和延安文化公园等多个有影响力的工程项目。在过去的16年中,我们完成了延安文化公园和华为3标等多个工程,设计任务也明显增加,多项管理得到加强。
 
  我们不仅要看到已经取得的成绩和优点,也要看到自己的缺陷。如在大部分员工敬业努力的同时,也有极少数干部或员工混日子且不很负责任;如我们的分配机制还不够完善,出大力的和出小力的差别不大,员工积极性还不是很高,干部队伍素质总体不很高,各管理和技术水平还达不到西北最强园林企业的标准。如施工质量不够稳定,优良工程需要部门经理和公司领导同时狠抓猛管,缺一就有明显问题。还如成本控制还没有常态化,家大业大浪费点没啥的思想和行为不是仅个别部门出现,工地主材辅材较乱还为多数,费用承包管理远没有深入到所有部门。如苗木成活率还不够高,有的非季节原因死亡的数量还相当多,损失也较大。多数部门对工程资料图纸及签证变更认识和重视程度还不够等。
 
  新的一年又来到了。我们欣慰的是公司已经承揽和基本靠住的工程施工量十分饱满,设计任务也在年年增加。为了我三木园林真正成为西北地区园林行业的排头兵,为了我公司社会效益和经济效益的明显增长,为了实现企业和员工收入的双赢:我全体员工要在有重大历史意义的二零一七年中,更加精诚团结,更加努力工作,更加勤奋劳动,更加精细管理。我们要继续推行计划、实施、检查、处理不间断的PDCA循环式管理,克服自身的若干缺陷,在新的一年里再立新功,为新的更好的明天而努力奋斗!