陕西三木城市生态发展有限公司

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。初入职场的我们都有一颗不安的心，跃跃欲试，希望能够将自己的所学运用到实际的工作中，准备大干一番。然而，在一阵拳打脚踢之后，我们发现我们不能真正的融入新的集体和环境，甚至终日无所事事，空有一身的力气却无处使。理想和现实之间存在很大的差距，于是我们开始怀疑自己的知识技能和适应能力，工作的积极性也受到极大地挫伤，这就要求初入职场的我们调整心态，提高工作能力，实现角色转变。

作为一名合格的“师傅”角色，首先应调整其“徒弟”的心态，学生与员工的最大区别就是具有责任心！上班第一周，熟悉并遵守企业的各种规章制度，建立属于自身的“朋友圈”，迅速的融入到企业的氛围中。这就与很多家长都愿意把自己的孩子送到名校就读是一样的，好的学习氛围能够成就一个孩子健康成长，由此我们可以总结出这种心理，而所谓的择校费卖的不是老师，更是好的环境。环境造人，但这需要时间，企业每天的运营都是有成本的，每个人的每一天也都是需要成本的。严格的规章制度可以说是企业的文化精髓所在，遵守企业的规章与制度是员工可以成功融入企业的第一步。

第二周，帮助其建立执行力，登高而招，臂非加长也而见者远，顺风而呼，声非加疾也而闻者彰。在慢慢理解企业文化的同时不断地利用已获取的资源来提高自身的工作能力是新员工成长的第二步。如果说名师是一本专业字典，可以解释你想要了解的万千词汇，那么作为“师傅”的指导则是“徒弟”一本实用的字典；运用、体会、总结师傅的工作经验使你在工作的过程中更快的上路，所谓“实践出真知”。高度的执行力可以使徒弟快速成长。

第三周，专注工作，专注做事。时刻保持一种虚心学习不断向上的良好心态，将自己所学、所看、所悟全部输出在工作中。长时间重复同一种工作，不傲娇、不自满是作为一个新员工最难保持的心理状态，所以作为“师傅”要告诫“徒弟”，坚持就是成长，就是成功。

对于初入职场的新人，要指导他们调整心态，提高自身的工作能力，要有责任心，勇敢的面对挑战与挫折，短时间实现角色的转变，融入到社会集体生活中。