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Sanmu newspaper
优秀的员工应具备哪些素质
2022-01-25
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【摘要】：
一个企业的成长主要决定于这个企业拥有的人才数量和质量，不难看出，企业之间的竞争越来越表现在员工素质的竞争。只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。企业应该有一支高素质的员工队伍来为公司的发展目标奋斗，我们三木公司也不例外，下来我个人认为要成为高素质的员工要具备以下几方面素质。
1、道德品质。道德品质是一个老生常谈的话题，但却一直未能引起大家足够的重视。人无信不立，企业无信不昌，如今许多知名企业把“道德品质”列在人才标准的首位，其实这并不是冠冕堂皇的做法。企业有意要去培养、磨炼、打造一个人，因此可以接受一张没有工作经验的白纸，但道德品质却决定了这张白纸材质的优劣。
2、文化认同。古人云：道不同不相为谋。目前越来越多的企业都在做自己的企业文化，这不仅是企业的也是员工的，那么就要自己的员工认同并且融入企业文化中，以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。
3、敬业精神。优秀的企业，员工的敬业精神都是非常强的，这也是企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的，有了敬业精神，其他素质就相对容易培养。员工要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。
4、团队意识。团队意识即是让若干细丝拧成一根绳的意识！古人有断一指容易，断十指难的古训。如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。许多员工在团队中常常流露出个人英雄主义，个人英雄主义往往是提高创造力与创新能力的动力，作为朝气蓬勃的年轻人，需要具备一些个人英雄主义色彩，但必须在维护团队利益的前提下，发扬个人英雄主义。
5、创新思想。企业需要那种具有创新能力的人。创新是赢得成功的一个重要保证，创新能力是我们每一个员工都应该努力培养的素质。因为企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。
6、应变能力。企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确。另外，企业是一个活生生地处于不断发展之中的实体，在企业的发展过程中会遇到许多意想不到的新问题，这就需要员工具有应变能力，能灵活地适应各种环境的变化。
7、学习能力。“终身学习、成就终生”。只有不断吸收接受新的知识，新的技能，才能成为有潜力可挖，有发展前途的员工。要在工作中不断的创造学习机会，不团提高，学习技能、学习沟通、学习管理等等。
8、吃苦耐劳。吃的苦中苦，方为人上人。要成长、要进步、要发展就要比别人更努力，比别人吃更多的学习苦、时间苦、实践操作苦等，自己为公司每完成一项工作，都是对自己成长积累了宝贵的经验，也为自己实现更高的人生目标打下了坚实基础，机会永远留给有准备和不怕吃苦的人。
最后，我们每位员工都要有一颗感恩的心，三木公司的平台给大家已搭建好，每位员工的成长和发展都在这个平台上得以实现。同时也希望我们全体员工都能成为三木的高素质人才，同我们三木共同发展壮大。