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三木报
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Sanmu newspaper
遵章守纪 按章办事
三木园林成立至今已经十周年了,在这有纪念意义的年份之际,公司组织各职能部门完成了一件非常重要的工作,这就是《公司规章制度汇编》。这套制度汇编,汇总了本公司从2005年至今先后起草下发的多份制度、规定、通知、临时要求等各方面的管理要求文件,组织办公室等多个部门进行了整理、筛选和完善,初稿在网上公开征求各部门的意见和建议,部分涉及到员工利益的还由本公司法律顾问予以修改,终于完成了此套较完善和正规的《公司规章制度汇编》。
若问公司员工:我们公司和其他园林公司相比,有什么主要的优特点?可以举出几条,其中最重要的一个区别,就是我们公司的管理是较为规范的,较为严格的,较为系统的。一个公司的管理如何,就是看是人治还是法治;所谓“人治”,就是由人说了算,领导之间的意见若不一样,公司和部门的说法若也不一样,执行结果肯定是混乱的。所谓“法治”,就是依照制度管理,依照规定办事;从总经理和各副总,从部门领导到员工,都要依照公司的管理制度、各项规定,去工作,去办事,去落实责任,去处理问题。而这套较为齐全的制度汇编,给我们提供了从员工入职到做事,以及所有可以想到的行政、财务、工程、设计、工程、材料等多个方面的工作与管理,都可以在这本制度中找到相关的要求;也就是说,公司的“法治”,就是这套制度中的各项规定。
薛总经理在给这套制度的“前言”中写道:“三木园林公司是一个股份制的民营企业,是一个资质较高、机构健全、人员充实、管理逐步科学的新型企业。要达到管理科学,首先要制度健全、体系规范、有章可循、按章办事。”的确,管理一个上百人的企业,是一个较大的系统工程,只有我们都去认真学习规章制度,各项工作都有章可循,严格的按章办事,公司的管理才能正规,生产经营才能兴旺。
公司要求各部门要自行安排时间,认真的学习规章制度,尤其是针对本部门的薄弱环节进行选学,针对出现问题进行重点学习。只有所有干部和员工真正理解和掌握了各项规章制度,其才能真正落到了实处。再则对于违反制度的人员必须按规定去追究和惩处,也才能体现制度的公平性。
遵章守纪,是国家对每个公民的基本要求;作为公司员工,还要遵守公司的制度和规定,在本公司的制度体系下完成自己的本职工作,发挥自己最大的能力,规范各部门和各员工的所有言行,才能使大家都成为国家的一个好公民,公司的一个好员工。